Deneyim seviyenize bağlı olarak 1-2 sayfa idealdir. Yeni mezunlar veya 5 yıldan az deneyimi olanlar için 1 sayfa yeterlidir. Daha deneyimli adaylar için 2 sayfa kabul edilebilir, ancak içerik ilgili ve öz olmalıdır.

CV’nizi dijital olarak gönderirken genellikle PDF formatı tercih edilir. PDF, formatın her cihazda aynı görünmesini sağlar ve düzenin bozulmasını engeller. Word veya diğer düzenlenebilir formatlar ise bazen format kaymalarına neden olabilir ve işveren tarafından tercih edilmeyebilir. Ancak, iş ilanında başka bir format isteniyorsa ona göre hareket etmek en doğrusudur.

Bu durum ülke ve sektör normlarına bağlıdır. Bazı ülkelerde (örneğin Avrupa’da) profesyonel bir fotoğraf eklemek yaygındır. Diğerlerinde (örneğin ABD, İngiltere) önyargıyı önlemek için genellikle fotoğraf eklenmez. Emin değilseniz, fotoğraf yerine içerik ve düzenlemeye odaklanın.

İş ilanındaki beceri, deneyim ve başarıları ön plana çıkararak CV’nizi özelleştirin. İlan metnindeki anahtar kelimeleri kullanın ve işverenin ihtiyaçlarına en uygun projeleri veya pozisyonları vurgulayın.

Sorumluluklarınızı, kullandığınız teknolojileri ve ölçülebilir başarılarınızı kısa ve net maddeler halinde yazın. Genel ifadelerden kaçının; mümkünse etkilerinizi sayısal olarak belirtin (örneğin “Kullanıcı etkileşimini %25 artırdım”).

Hayır, sadece başvurduğunuz pozisyona değer katan ve ilgili işleri ekleyin. İlgisiz veya çok eski işler özetlenebilir ya da çıkarılabilir, özellikle kariyerinizin ana hikayesine katkısı yoksa.